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《在线答题》(第1期)-----三项制度改革试卷

来源:足球比分分析 发布时间:2020-02-29 14:37:54    您是第0位浏览者

在线答题

第1期

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                  足球比分预测人力资源部                                         2020年2月28日

(2月28日)在线答题第1期三项制度改革试卷.doc


集团总部三项制度改革试卷

 

部门名称:                      姓名:          


一、填空题(每题2分)

1、本办法适用(    )及(     )的劳动合同制用工和劳务派遣用工。

2、集团总部(    )是集团用工管理的归口管理部门。

3、集团以劳动合同制用工为主要形式,劳务派遣用工根据需要作为适当补充。应根据《劳动合同法》完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的(  )和(  )。

4、集团劳动合同制用工实行“一岗双签”的用工形式,即在依法签订(    )的基础上,再签订(    )。

5、加强集团人工成本管控,实行人工成本全面预算管理。对(      )、(      )的单位,要严格加强用工管理,大力推进(      )

(注:以上1-5题出自《用工管理办法》)

6、本办法适用于集团总部具有“双合同”管理并符合职业通道晋升资格的(    )。

7、员工职业通道和晋升管理的决策、评审、组织实施、执行机构分别是党委会、(      )、职业晋升通道评审小组、党委组织部、人力资源部、各部室。

8、集团岗位序列分为(    )序列、(    )序列两大序列。

9、职级管理序列:指位于副部长/副主任及以上级别的管理层级岗位,具备管理职能,主要职责是(  )、对(  )进行业务指导,综合管理和沟通协调。

10、专业管理序列:指副部长/副主任管理层以下的管理者,工作主体以个人在某一特定领域的(    )和(    )为核心。

(注:以上6-10题出自《总部管理人员晋升通道管理办法》)

11、培训计划及预算一经确定,原则上不再调整,特殊情况需要调整的,应书面上报集团(     )审批。

12、培训结束一周之内,各企业部门须完成培训总结,总结(    ),以便在下期培训中改进和完善,提交集团人力资源部备案。

13、在不影响本职工作的前提下,员工有权利要求参加(    )举办的本岗位相关的各类培训。

14、培训期间受训员工无正当理由,未经批准不得缺席,对(    )而缺席者,按旷工计。

15、经(  )同意,员工相关培训费用一律先由本人支付,待获得合格证书后,方可回企业报销,否则不予报销( )。

(注:以上11-15题出自培训管理办法

16、年终奖是指每年度末企业给予在岗员工相对(  )的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。

17集团根据员工实际出勤,在次月10日之前,将本月基本工资、岗位工资、绩效工资的(  )%、津补贴(工龄、加班津贴等)以法定货币形式一次性支付给员工,其中绩效工资的(  )%部分留在当期考核结束后一次性核发,多退少补。

18、试用期工资标准:试用期员工只发放固定薪酬,不发放(    )工资和工龄津贴。

19、集团总部应加强对国家及集团有关薪酬政策的学习和掌握,定期做好(     )自查工作,对于自查中发现的问题应及时予以整改和调整。

20、集团人力资源部将定期组织财务管理中心、(      )等相关部门对集团总部薪酬制度执行情况进行检查。

(注:以上16-20题出自《总部管理人员绩效考核管理试行办法》)

二、判断题(每题5分)

1、人才队伍体系建设方案的基本原则坚持党管人才、坚持服务发展、坚持统筹推进、坚持问题导向。(  )

2、人才队伍体系建设方案整体目标总量稳定、结构优化、布局合理、素质优良、服务社会。(   )

3、人力资源部负责办理与待岗人员变更劳动合同内容,并与待岗人员签订《待岗协议书》,填写《黑龙江航运集团待岗人员统计汇总表》,并报集团工会备案。(  )

4、待岗期限最长为24个月。待岗期限届满,未实现转岗或两次安排上岗仍不能胜任工作的,依法解除劳动关系。(   )

三、理解问答题(每题5分)

(一) 用人单位的主要职责是什么?

答:

(注:以上简答题可参考《用工管理办法》)

(二) 你认为公司绩效考核制度是否合理?对考核程序和方法有什么建议或意见(提示:请认真思考,将您的真实想法提出,关乎您的自身利益)。

    答:

(注:以上简答题可参考《总部管理人员绩效考核管理试行办法》)

(三)根据自己的岗位,谈谈对公司专业技术人才梯队建设及岗位轮换制的的想法和建议。

答:

 

 

(四)各所属企业要有相应的机构管理员工培训,负责本企业的培训工作,其核心职责包括哪些?

答:

 

(注:以上简答题可参考《培训管理办法》)

以上试题答案可参考集团网站人力资源公告栏内《集团总部三项制度改革100题》。

 


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